ਟਰੰਪ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੇ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਦਲਾਵਾਂ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ। ਪਹਿਲਾ, ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਫੀਸ ਵਾਧਾ ਜਿਸ ਲਈ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਨਵੀਆਂ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਲਈ $100,000 ਖਰਚ ਕਰਨੇ ਪੈਂਦੇ ਸਨ, ਅਤੇ ਦੂਜਾ, ਉੱਚ-ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਪੱਖ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਝੁਕਾਉਣ ਲਈ H-1B ਲਾਟਰੀ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ।
ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦਾ ਤਰਕ ਹੈ ਕਿ ਨਵੀਨਤਮ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਘੱਟ-ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ ਕਰਕੇ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ “ਉੱਚ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ” ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਿਨਾਰਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਅਮਰੀਕੀ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਡੋਨਾਲਡ ਟਰੰਪ ਨੇ ਨਵੀਆਂ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਰ $100,000 ਫੀਸ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ। ਇਹ ਫੀਸ 21 ਸਤੰਬਰ, 2025 ਨੂੰ ਪੂਰਬੀ ਡੇਲਾਈਟ ਸਮੇਂ ਅਨੁਸਾਰ 12:01 ਵਜੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਨਵੀਆਂ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਹ 2026 ਦੀ ਲਾਟਰੀ ਅਤੇ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ‘ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਵੈਧਤਾ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਵਾਧੂ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ, ਕੁੱਲ ਛੇ ਸਾਲ ਤੱਕ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕੋਲ ਪਟੀਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ ਜਾਂ ਇਕਾਈ ਵਿੱਚ ਨਿਯੰਤਰਣ ਹਿੱਤ ਹੈ (50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਾਲਕੀ ਵਾਲਾ ਜਾਂ ਬਹੁਮਤ ਵੋਟਿੰਗ ਅਧਿਕਾਰ ਵਾਲਾ), ਤਾਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪਟੀਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪਹਿਲੀ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਪਟੀਸ਼ਨ ਹਰੇਕ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਹੋਵੇਗੀ।
ਹੁਣ ਤੱਕ, H-1B ਵੀਜ਼ਾ (ਨਵੇਂ ਭਰਤੀਆਂ ਲਈ ਹਰ ਸਾਲ 85,000 ਉਪਲਬਧ) ਇੱਕ ਬੇਤਰਤੀਬ ਲਾਟਰੀ ਦੁਆਰਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਲਾਟਰੀ ਹੁਣ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬੇਤਰਤੀਬ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ ਬਲਕਿ ਇੱਕ “ਭਾਰਦਾਰ” ਡਰਾਅ ਹੋਵੇਗੀ ਜੋ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਹੁਣ, ਉੱਚ-ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਕੋਲ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਚੋਣ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਮੌਕੇ ਹੋਣਗੇ। ਹੋਮਲੈਂਡ ਸਿਕਿਓਰਿਟੀ ਵਿਭਾਗ (DHS) ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ H-1B ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨਾਂ ਲਈ “ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬੇਤਰਤੀਬ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੋਂ ਇੱਕ ਭਾਰਦਾਰ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵੱਲ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ”।
ਹਰੇਕ H-1B ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ (ਪੱਧਰ 1 ਤੋਂ ਪੱਧਰ 4) ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਹ ਪੱਧਰ ਹਰੇਕ ਕਿੱਤੇ ਅਤੇ ਸਥਾਨ ਲਈ ਅਮਰੀਕੀ ਕਿਰਤ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਡੇਟਾ ਤੋਂ ਲਏ ਗਏ ਹਨ। ਪੱਧਰ 1 ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਹੈ; ਪੱਧਰ 4 ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚਾ ਮਾਹਰ-ਪੱਧਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਹੈ। ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਫਾਈਲ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਟੈਂਡਰਡ ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਵਰਗੀਕਰਣ (SOC) ਕੋਡ, ਸਥਾਨ ਅਤੇ OEWS ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਉਪਲਬਧ ਵੀਜ਼ਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ USCIS (ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸੇਵਾਵਾਂ) ਇੱਕ ਭਾਰ ਵਾਲੀ ਲਾਟਰੀ ਚਲਾਏਗੀ ਜੋ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਐਂਟਰੀਆਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ !
ਪੱਧਰ 4 (ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ): ਨਾਮ ਚਾਰ ਵਾਰ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
ਪੱਧਰ 3: ਤਿੰਨ ਵਾਰ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
ਪੱਧਰ 2: ਦੋ ਵਾਰ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
ਪੱਧਰ 1 (ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ): ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ !
ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜਿਸਨੇ ਪੱਧਰ 4 ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਉਸਨੂੰ ਚੁਣੇ ਜਾਣ ਦੇ ਚਾਰ ਮੌਕੇ ਮਿਲਣਗੇ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇੱਕ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਵਰਕਰ ਕੋਲ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹੀ ਹੋਵੇਗਾ।